Quel que soit le contexte économique (croissance ou récession), les besoins des entreprises en comptabilité et audit sont toujours à la hausse. Ce constat est vrai également pour les fonctions de gestion. Le développement des logiciels comptables, des progiciels de gestion intégrés a modifié les fonctions des comptables d’entreprise et des cabinets d’expertise comptable et de leurs collaborateurs. Les profils recherchés sont de plus en plus qualifiés ou spécialisés.
La tenue des comptabilités est passée d’un traitement manuscrit à l’usage d’outils informatiques et de systèmes d’information intégrés. L’évolution s’est poursuivie avec la dématérialisation des pièces comptables. Les missions de la comptabilité se tournent donc vers le conseil, l’assistance, l’accompagnement dans l’installation des systèmes informatiques et l’aptitude à communiquer sur les informations financières au sens large.
Si pour de nombreuses petites entreprises, la comptabilité reste un travail de nature administrative obligatoire pour répondre aux exigences fiscales et/ou sociales, les professionnels de la comptabilité peuvent jouer un rôle stratégique dans le développement des entreprises de grande taille. Dans de nombreux secteurs, des plans sociaux réduisent les effectifs opérationnels alors que dans le même temps, les effectifs de la finance et de la comptabilité sont renforcés avec pour objectif la rationalisation des coûts. Le développement des exigences de transparence de la sphère financière conduit ce type d’entités à recruter ou à faire appel à des spécialistes qui sont capables de réaliser des expertises, d’apporter des réponses rapides en matière de consolidation, d’opérations d’acquisition, de mise aux normes comptables internationales.
Enfin, pour séduire les actionnaires et satisfaire leurs exigences en termes d’informations financières, les cadres de la finance, de la gestion et de la comptabilité doivent intégrer une nouvelle culture de la communication vers l’extérieur (actionnaires, clients, fournisseurs, institutions financières…). En interne, le professionnel se doit de dépasser sa technique pour communiquer avec les autres services, former et aider les responsables opérationnels à anticiper.
Ainsi, l’information comptable est au cœur d’une grande diversité de métiers dont le graphique ci-après donne un aperçu.
